admrmr-для-гостей-Main menu-1 уровень

 Губернаторский проект "Решаем вместе"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает о возможности снизить расходы, используя механизм реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств обязательного социального страхования.

Финансовое обеспечение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в 2019 году осуществляется Региональным отделением в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2019 году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за 2018 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2018 году.

С 28 января 2019 года вступили в силу изменения в Правила. Объем средств, направляемых на мероприятия по охране труда может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов, если страхователь направит дополнительно выделенный объем средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного (и пенсионного) возраста дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Предусмотрена возможность подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер посредством Портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru) путем заполнения интерактивной формы заявления.

При обращении в Региональное отделение страхователю необходимо учесть, что отказ в предоставлении государственной услуги производится в следующих случаях:

а) если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

б) представленные документы содержат недостоверную информацию;

в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;

г) при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.

Срок подачи заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер до 01.08.2019 года.

В 2019 году медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» при поддержке Минтруда и Роструда проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда (далее – олимпиада).

Целью олимпиады является повышение престижа профессии специалиста по охране труда.

По итогам олимпиады будет сформирован официальный реестр специалистов по охране труда, определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Лучший специалист по охране труда в России получит 100000 рублей, лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе получит 50000 рублей. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

Для принятия участия в олимпиаде необходимо до 28 февраля 2019 года зарегистрироваться на сайте: www.olimpiada.trudohrana.ru, пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге. Участие бесплатное.

В ГКУ ЯО ЦЗН г. Рыбинска открылся пункт консультирования и обслуживания граждан.

Проект «Точка доступа» направлен на совершенствование навыков граждан и работодателей в использовании Интернет-ресурсов при получении услуг в электронном виде.

В первую очередь, этот проект будет полезен для граждан пенсионного и предпенсионного возраста.

Специалисты помогают гражданам и работодателям использовать возможности официальных Интернет-ресурсов: Единого портала государственных и муниципальных услуг, портала «Работа в России» и других порталов федеральных и региональных органов исполнительной власти, регистрация на которых осуществляется через личный кабинет на портале Госуслуг.

В ГКУ ЯО ЦЗН г. Рыбинска с 2019 года начнется реализация мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по федеральному проекту «Старшее поколение», относятся граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При этом обучаться могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, не состоящие в трудовых отношениях.

Целью обучения лиц предпенсионного возраста является создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации лиц предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства, стимулирование лиц предпенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями, а также дополнительная защита их прав и интересов, повышение благосостояния и социального благополучия, обеспечение активного участия в жизни общества.

Обучение для всех лиц предпенсионного возраста по федеральному проекту «Старшее поколение» осуществляется бесплатно, за счет средств федерального и областного бюджетов.

Гражданам предпенсионного возраста, желающим бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Старшее поколение», необходимо обратиться в центр занятости населения для получения дополнительной информации и включения в реестр желающих пройти обучение.

4 декабря 2018 года внесены изменения в Территориальное соглашение между Администрацией Рыбинского муниципального района, Экономическим Советом Рыбинского муниципального района (объединением работодателей) и Межотраслевым Координационным Советом организаций профсоюзов Рыбинского муниципального района на 2013-2019 годы (далее — Территориальное соглашение)

Скачать Изменения в соглашение.pdf

С 1 января 2015 года увеличены штрафные санкции за нарушения законодательства о труде и охране труда.

Так, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа

Скачать Песионая реформа.pdf