Информация об ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

С 1 января 2015 года увеличены штрафные санкции за нарушения законодательства о труде и охране труда.

Так, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа:

• ■ на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
• ■ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
• ■ на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Повторное нарушение лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа:

• ■ на граждан в размере пяти тысяч рублей;
• ■ на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
• ■ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
• ■ на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

(Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27)

Телефон доверия в администрации Рыбинского муниципального района для сообщений и информации о случаях неформальной занятости - 28-01-91 - круглосуточно.

Межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости в Рыбинском МР